| Главная » Статьи » Компьютеры и софт |
Как устроиться на работу без опыта работы
Как устроиться на работу без опыта работыЗа порогом ВУЗа: как устроиться на работу?Определиться, в которой именно области деятельности предпочтительней планировать карьеру – главный вопрос для молодого специалиста, и это непросто. Выпускникам лучше потратить несколько месяцев на вдумчивое исследование, какая работа в Красноярске существует: какие предложения найма, в каких организациях, планируемый размер оклада, возможные перспективы развития. Таким образом, будет сформировано понимание собственного пути в карьерном построении. Нанимателей привлекает смелость мышления и желание активно действовать, а плюс качественная образовательная основа и стремление к пополнению знаний. Свежие идеи, оригинальные предложения, дерзкие замыслы – непосредственно этим притягательны для организаций выпускники ВУЗов. В особенности склонны предпочитать молодых кандидатов в больших организациях: корпоративные семинары и тренинги, стипендиальный фонд, практика наставничества позволяют выращивать из зеленой молодежи квалифицированных и преданных предприятию служащих. Во всех анкетах есть вопросы о навыках и опыте работы; как их заполнить? Сначала выясните, а что в принципе требуется работодателю — об этом можно узнать из требований к вакансии. Каждый учащийся ВУЗа участвовал в общественной жизни и имел подработки - воспользуйтесь этим. К примеру, просто отлично, что вам довелось проводить опросы во время практики. Пишите: опыт работы - проведение опросов; навыки - общительность, умение располагать к себе собеседников. Также анкету можно заполнять достижениями ВУЗовского периода: лауреатство на тематических универсиадах, отличные результаты в соревнованиях. Если же у вас не получается найти никакой связи между требованиями и собой, то, наверное, стоит посмотреть другие вакансии, на которые подходите больше. Сразу торговаться по поводу высокой зарплаты, по меньшей мере, неразумно, так как реально вы пока еще не умеете почти ничего. Лишь когда будет удаваться приносить ощутимую выгоду предприятию, стоит затевать разговор о повышении зарплаты. Не стоит думать, что начало карьеры на новом месте будет разновидностью рабства, когда вам, как младшему, будут скидывать наиболее скучные рабочие дела, предъявлять невозможные требования, отправлять за пирожками в буфет и по часам сверять продолжительность обеда. Работодатель избрал вас, значит, он заинтересован в том, чтобы ваш образ деятельности был максимально продуктивным. Разумеется, с первых дней трудные и ответственные занятия вам не доверят; подниматься по служебной лестнице придется понемногу. Пытайтесь проявить себя, предлагать и разрешать неожиданные и нетривиальные задачи, а не просто исполнять порученное. Тогда ваша первая работа может стать трамплином для дальнейшей карьеры. Вакансии в Красноярске Источник: http://ucoz | |
| Просмотров: 701 | Комментарии: 1 | |
| Всего комментариев: 0 | |